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索 引 号 01081761-1/2018-001984 发文字号 汉区政办发〔2018〕60号
发布机构 汉台区政府办公室 发文日期 2018-12-21
名 称 关于印发汉台区保障农民工工资支付工作考核实施办法的通知
公文时效 有效 发布时间 2018-12-21

汉中市汉台区人民政府办公室

关于印发汉台区保障农民工工资支付工作考核实施办法的通知

汉区政办发〔2018〕60号

各镇人民政府,各街道办事处,区政府各工作部门,各分局,各直属机构:

  《汉台区保障农民工工资支付工作考核实施办法》已经区政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

 

  汉中市汉台区人民政府办公室

  2018年12月21日

 

  汉台区保障农民工工资支付工作考核实施办法

 

  第一条  为落实保障农民工工资支付工作属地监管和行业部门监管责任,有效预防和解决农民工工资拖欠问题,切实保障农民工劳动报酬权益,维护社会公平正义,促进社会和谐稳定,按照《汉中市人民政府办公室关于印发汉中市保障农民工工资支付工作考核实施办法等文件的通知》(汉政办发〔2018〕35号)要求,结合全区实际,制定本实施办法。

  第二条  本实施办法适用于各镇、办事处、高新区管委会、区农民工工资支付保障工作联席会议成员单位(以下简称区联席会议成员单位)保障农民工工资支付工作的年度考核。区直部门为项目业主的,作为项目治欠保支的责任单位纳入年度考核。

  第三条  考核工作在区政府统一领导下,由区农民工工资支付保障工作联席会议(以下简称区联席会议)负责实施,区联席会议办公室具体组织落实。考核工作从2018年到2020年,每年开展一次。

  第四条  考核工作坚持目标导向、问题导向和结果导向,遵循客观公正原则,突出重点,注重实效。

  第五条  对各镇、办事处、高新区管委会考核内容主要包括加强保障农民工工资支付工作的组织领导、建立健全及落实工作支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。

  对区联席会议成员单位及其他区直部门的考核内容主要包括对保障农民工工资支付工作协调配合、行业监管、长效机制落实、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。

  第六条  区联席会议办公室组织区联席会议成员单位制定年度考核方案及细则,明确具体考核指标和分值。

  第七条  考核工作于考核年度?#25991;?月底前完成。按照以下?#34903;?#36827;行:

  (一)自查评分。各镇、办事处、高新区管委会、区联席会议成员单位、区直有关部门分别对照考核方案及细则,对考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行自查,填报自查考核表,形成自查报告,按要求报送区联席会议办公室。各考核对象对自查报告真实性、准确性负责。

  (二)实地核查。对各镇、办事处、高新区管委会、区联席会议成员单位、区直有关部门考核由区联席会议办公室组织区联席会议成员单位组成考核组,每年12月上旬完成,按照《汉台区保障农民工工资支付工作考核细则》要求进行实地逐项检查。实地核査采取听取汇报、抽样调查、核验资料、明察暗访等方式进行。

  (三)综合评议。区联席会议办公室根据各被考核单位自查情况,结合实地核查和社会治安综?#29616;?#29702;、公安、信访等部门和司法机关掌握的情况,进行考核评议,形成考核报告,报区联席会议审议。

  第八条  对各镇、办事处、高新区管委会、区联席会议成员单位、区直有关部门考核采取分级评分法,基准分为100分,考核得分作为年度目标责任考核指标“保障农民工工资支付”项?#32771;?#20998;依据,且考核结果分为A、B、C三个等级。发生1起及以上因拖欠农民工工资引发30人以上群体性?#24405;?#25110;发生1起及以上因拖欠农民工工资引发20人以?#26174;?#32423;上访?#24405;?#25110;因拖欠农民工工资引发极端?#24405;?#24182;?#26000;裳现?#21518;果的,实行一票否决,目标责任考核对应项目不得分。

  (一)符合下列条件的,考核等级为A级:

  1.领导重?#21360;?#24037;作机?#24179;?#20840;,各项工资支付保障制度完备、落实得力,工作成效明显;

  2.未发生群体性上访?#24405;?/span>

  3.考核得分排名靠前。

  (二)有下列情形之一的,考核等级为C级:

  1.保障农民工工资支付工作不力、成效不明显、欠薪问题突出;

  2.发生1起及以上因拖欠农民工工资引发30人以上群体性?#24405;?#25110;20人以?#26174;?#32423;上访?#24405;?#30340;或因拖欠农民工工资引发极端?#24405;?#24182;?#26000;裳现?#21518;果的;

  3.因不积极履行工作职责等?#26000;?#37325;大不良社会影响的;
    4.在国家、省、市对我区考核检查中,因保障农民工工资支付工作未达到考核指标要求,对考核结果?#26000;裳现?#24433;响的;

  (三)考核等级在A、C级以外的为B级。

  第九条  考核结果由区联席会议向各镇、办事处、高新区管委会、区联席会议成员单位、区直有关部门通报,并抄送区委组织部,作为对各被考核单位领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考。

  第十条  对考核等级为A级的,由区联席会议予以通报表扬;对考核等级为C级的,由区联席会议对涉及单位有关负责人进行约谈,提出限期整改要求。在被约?#36127;?周内提交书面报告,由区联席会议办公室负责督促落实。

  第十一条  对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报?#26000;?#32771;核结果失实的,予以通报批评;情节?#29616;?#30340;,依纪依法追究相关人员责任。

  第十二条  本实施办法由区联席会议办公室负责解释,自印发之日起施行。

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